EL MUNDO
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HOSTELERÍA DIGITAL
25 de febrero de 2019
La implantación de la exención fiscal de la Seguridad Social de los vales de comida supondría la creación de 14.424 puestos de trabajo estables y llevaría a un aumento de la recaudación de 441 millones de euros. Estas son algunas de las conclusiones del Estudio de Impacto de los Vales y Tarjetas de Comida presentado hoy por Hostelería de España, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y la Asociación Española de Empresa de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS).
VOZPOPULI
25 de febrero de 2019
La patronal aplaude una proposición no de ley que ha congregado el consenso del Congreso de los La CEOE ha solicitado que España recupere «urgentemente, a poder ser antes de que acabe la legislatura» la exención fiscal para los vales de comida que existía antes del año 2013, lo que repercutiría positivamente a la Seguridad Social ya que incrementaría su recaudación en 441 millones de euros aquí a cuatro años, según un estudio de la consultora Roland Berger.
elEconomista.es
25 de febrero de 2019
Desde que en 2013 entrase en vigor un Real Decreto que eliminaba la exención fiscal de cotización a la Seguridad Social de los vales de comida, el sector de la hostelería y la restauración ha sufrido una destrucción de empleo del 11%. De esta forma, España se sitúa a la cola en la penetración de estos servicios.
El sector de la hostelería se ha visto fuertemente perjudicado por la caída del empleo en bares y restaurantes que han dejado de servir menús de comida diaria, según las conclusiones del Estudio de Impacto de los Vales y Tarjetas de Comida presentado hoy por Hostelería de España, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y la Asociación Española de Empresa de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS).
ABC
23 de noviembre de 2018
La patronal aplaude una proposición no de ley que ha congregado el consenso del Congreso de los Diputados, al no contar con votos en contra: que aquellas empresas que concedan ayudas para la comida a sus trabajadores no estén obligadas a incrementar el coste de las ayudas con la cotización a la Seguridad Social, siempre que el vale de comida entregado al trabajador no supere el límite diario de once euros.